martes, 21 de agosto de 2012

Pelea de perros grandes

Ciertamente hemos escuchado esto más de una vez..... Y esa frase en sí sola, encierra una discriminación abismante.....

Vivimos en una sociedad que en el discurso busca la igualdad, la cercanía, el equilibrio, la empatía con los semejantes..... Y es que en Chile nos consideramos los campeones de la solidaridad, y tal vez lo seamos, pero eso es en las grandes tareas..... ¿Por qué no lo somos en las pequeñas?.....

¿Es necesario que exista una declaración de los derechos del niño, para respetarlos?....
¿Es necesario que exista una ley de libertad de culto, para respetar al que tiene otras creencias?.... Pero ojo, de seguro acá no prosperaría una "Iglesia Maradoniana"... El chaqueteo sería tremendo. Y eso sólo por citar un ejemplo....
¿Es necesario una ley para respetar los derechos de la mujer?..... ¿Y que otra ley ponga limitantes a las mismas?.... Me explico, muchas feministas consideran que es su derecho decidir si abortan, porque se interviene "su cuerpo".... --No comparto el aborto, pero a mí nadie me ha preguntado--.....
Otro ejemplo es que necesitemos una ley antidiscriminación..... Ley que llegó para solucionar un problema, y se estrella con otras..... Un ejemplo: Los fumadores.... Es cierto, hay razones de peso, pero si quieren soluciones radicales, declárenla droga ilegal y punto....

Tanta ley, tanto procedimiento, tanta oficina.... Una para timbres, otra para estampillas, otra para la firma, que en esta ventanilla no, que a esta hora tampoco.....

Eso ha generado que nos llenemos de jefes.... Aquí retomo el tema.... Jefe de adquisiciones, de protocolo, comunicaciones, finanzas, recursos humanos, jurídicos, comerciales, insumos, desechos....... Lo que se imaginen..... Títulos, pergaminos, certificados, papiros..... Lo que sea, cuenta a la hora en que "se agarran".... Ahí los subalternos deben tomar palco y escuchar... ¿Te ha pasado?, eres un perro chico.... (--yo también--)....

¿A donde apunta todo esto?... Tanto estudio, tanta sapiencia, y todavía no aprendemos a trabajar como equipo..... Mientras haya perros grandes, medianos y chicos, nunca obtendremos resultados óptimos, sólo resultados "a la chilena" .....  Para ejemplificarlo, una Infidencia: Trabajándo en faenas forestales había obreros que sabían mucho, y jefes que sólo tenían la teoría.... Las decisiones las tomaban las cúpulas, los mandos medios supervisaban la ejecución, y los obreros realizaban la tarea..... Para sorpresa mía, había obreros que conocían ciertas "mañas", que facilitaban el trabajo y permitían abaratar costos.... Pero los "perros grandes" todo poderosos ya habían tomado una decisión.... Y los "perros chicos", que experiencia tenían de sobra, acataban.... Al fin y al cabo, nadie les había dado la palabra....

Cómo aplica a la realidad... Se elaboran leyes, procedimientos, manuales, técnicas, etc. etc. etc. Sólo desde el conocimiento teórico, con suerte uno medianamente práctico.... ¿Alguien le ha preguntado a un leñador si el largo del hastil de su hacha es adecuado? ¿Será esa la razón de su lumbago?.... Los "gringos" lo hacen, por algo son un país desarrollado..... Y así, muchas cosas más, desde un simple corchete, hasta un equipo de ultrasonido.....

Trabajo en equipo es la clave.... No crear más "Perros Grandes".... Sino que a entenderse como personas, cada cual en su rol pero con altura de miras...

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